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OKR是目标和关键结果（Objectives and Key Results）的缩写。OKR管理系统是一种管理工具，帮助组织和个人制定目标，并追踪实现这些目标的进展情况。OKR管理系统将目标分解成可衡量的关键结果，以便能够定期评估进展情况。OKR管理系统帮助各级员工明确我们要去哪里，以及如何抵达那里。这有助于确保每个人都朝着同一方向努力，并且有一个清晰的定义成功的标准。OKR管理系统是美国硅谷企业管理中的一种常见工具，许多知名的科技公司和创业公司都采用OKR管理系统。
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